İŞ HUKUKU

CULFA LEGAL olarak işverenler ile çalışanları arasındaki hak ve menfaat dengesini sağlamaya yönelik bir hukuk dalı olan İş Hukuku kapsamında, başta müvekkil şirketlerin istihdam sürecinde olmak üzere, iş sözleşmesinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün yasal prosedürleri düzenlemelere uygun yerine getirmekte ve gerekli durumlarda yeniden tanzimini sağlamaktayız. Müvekkil şirketlere iş hukuku kapsamında yapılan hukuki danışmanlık yanında gerek işveren gerekse işçi müvekkillerimize; 

• İş sözleşmelerinin güncel mevzuata uygun olarak düzenlenmesi;
• Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinde işçilik alacakları, cezai şart, ikale sözleşmelerinin hazırlanması;
• Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının arabuluculuk / dava yolu ile çözümlenmesi;
• İşçilik alacakları hesaplamaları;
• Maddi ve manevi tazminat talepleri;
• İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve avukatlık hizmeti verilmesi;
• İşe iade davası ve işe iade davası sonucu işçilik alacağına ilişkin hesaplamalar, hizmet tespiti davaları, meslek hastalığı, ölümlü ve yaralanmalı iş kazası tazminat davaları, Somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması konuları gibi başlıca konularda müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermekteyiz.